Ons verhaal
De brug tussen oosterse wijsheid en westerse zakelijke praktijk
comet-otter ontstond uit een persoonlijke ontdekking. Na jaren van werken in de internationale zakenwereld, met de bijbehorende druk en stress, vond onze oprichter rust in de Japanse theeceremonie. Niet als hobby, maar als fundamentele heroriëntatie op wat leiderschap werkelijk betekent.
Tijdens een verblijf van drie jaar in Kyoto, waar zij de kunst van de chado (theeweg) bestudeerde, groeide het inzicht dat deze eeuwenoude praktijken veel te bieden hebben aan moderne organisaties. Het gaat niet om het kopiëren van rituelen, maar om het begrijpen van de onderliggende principes: aandacht, respect, harmonie en zuiverheid.
Terug in Nederland begon zij met kleine sessies voor bevriende ondernemers. Het effect was opvallend: deelnemers rapporteerden niet alleen persoonlijke rust, maar ook concrete verbeteringen in hun professionele functioneren. Vergaderingen werden productiever, conflicten werden constructiever opgelost, en de algehele werksfeer verbeterde.
Vandaag de dag werkt comet-otter met organisaties van verschillende omvang, van start-ups tot multinationals. Wat hen verbindt is de wens om op een andere manier te werken: bewuster, menselijker, en uiteindelijk effectiever.
Onze kernwaarden
Wa — Harmonie
Wij geloven dat duurzaam succes voortkomt uit balans: tussen actie en reflectie, tussen individu en team, tussen ambitie en welzijn.
Kei — Respect
Elk mens, elk moment en elke interactie verdient onze volledige aandacht. Dit is de basis van authentiek leiderschap.
Sei — Zuiverheid
Helderheid in intentie en communicatie. Wij streven naar transparantie in alles wat wij doen, zonder verborgen agenda's.
Jaku — Rust
Vanuit innerlijke kalmte ontstaat de ruimte voor creativiteit, wijsheid en doordachte besluitvorming.
Het team achter comet-otter
Marieke Bakker
Oprichter en lead facilitator. Gecertificeerd in Japanse theeceremonie en met twintig jaar ervaring in executive coaching.
Thomas Jansen
Senior consultant. Achtergrond in organisatiepsychologie en mindfulness-based stress reduction (MBSR).
Lisa van Dijk
Workshop facilitator. Specialisatie in teamdynamiek en cross-culturele communicatie. Spreekt vloeiend Japans.
Onze benadering
Wij geloven niet in one-size-fits-all oplossingen. Elke organisatie heeft een eigen cultuur, eigen uitdagingen en eigen ambities. Daarom beginnen wij elk traject met een grondige verkenning van uw situatie.
Onze methodiek combineert traditionele Japanse praktijken met hedendaagse inzichten uit de neurowetenschappen en organisatiekunde. Het resultaat is een aanpak die zowel diepgaand als praktisch toepasbaar is.
Wij meten succes niet alleen in termen van tevredenheid, maar ook in concrete resultaten: verbeterde vergaderefficiëntie, hogere betrokkenheid van medewerkers, en betere besluitvorming onder druk.
Neem contact op